En Oaxaca Apenas El 10 Por Ciento De Adultos Mayores Cuentan Con Un Empleo

En la actualidad apenas el 10 por ciento de las personas mayores de 60 años cuentan con un empelo digno

Por Mónica CASTAÑEDA SANCHEZ

Tras dar a conocer que en estos momentos apenas un 10 por ciento de la población total mayor de 60 años de edad puede acceder a un empleo digno, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), destacó que fincar bases reales para incorporar al mercado laboral en igualdad de condiciones a grupos de Personas con Discapacidad y Adultos Mayores, es el eje central del análisis que realiza en el marco del programa de incorporación de estos sectores al mercado laboral principalmente en los estados de Guerrero, Chiapas y Oaxaca.
Dentro de este trabajo de Análisis, Reflexión y Alcances Obtenidos sobre la Incorporación al Trabajo de estos sectores de la población se destaca por parte de la delegación estatal de la STPS, que dentro de las estrategias diseñadas por el gobierno federal para alcanzar una nueva cultura laboral, se destaca el dotar a estos grupos de los espacios necesarios en el ámbito laboral que les permita satisfacer las necesidades mínimas que enfrentan para su sobrevivencia.
Al hablar del sector de los Adultos Mayores, se estable que en la actualidad la vejez tiene una definición legal al establecer la edad en la que las personas mayores pueden optar por retirarse del trabajo y obtener el beneficio de una pensión. Sin embargo la realidad que enfrentan es muy diferente ya que en estos momentos apenas un 10 por ciento de la población total mayor de 60 años de edad puede acceder a un empleo digno.
En México, las tendencias demográficas demuestran un considerable incremento de adultos mayores en mejores condiciones de salud y con una esperanza de vida creciente por lo que los gobiernos están obligados también a brindarles una segunda orientación vocacional, y con ella, la capacitación necesaria para reincorporarse a la fuerza laboral del país.
Condiciones que prevalecen por igual en lo que se refiere al sector de personas con algún tipo de discapacidad, sin respetar el principio básico de que el “trabajo es un derecho y un deber social, no es artículo de comercio, exige respeto para las libertades y para la dignidad de quien lo presta. Así mismo debe efectuarse en condiciones que aseguren la vida, la salud y un nivel económico decoroso tanto para el trabajador como para su familia”.
Reiterando que los apoyos y programas pactados en beneficio de las Personas de la Tercera Edad y Discapacitados, se deben traducir en la creación de espacios para que estas personas tengan un trabajo que les permita llevar una vida digna.
“Nadie puede negar que los Adultos Mayores tienen en su mente y en su vida, un cúmulo de experiencias que no es posible desdeñar, y su aprovechar al máximo. Así mismo es de reconocerse el esfuerzo y dedicación de las personas con capacidades diferentes, a quienes debemos respetar y admirar porque no solo luchas por obtener un trabajo digno, sino que luchan por ser parte de la sociedad que en muchas ocasiones les cierra las puerta y les niega la oportunidad de demostrar sus capacidad y amor al trabajo”.